Titre:nexa - recherches de cadre, coaching de carrière montreal
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recherche de cadres et conseil de gestion facebook twitter google rss facebook twitter google rss accueil services opportunités stratégies de carrière contact english sélectionner une page « trouver le talent le plus qualifié est notre passion , l’associer à l’environnement propice à son épanouissement est notre expertise . » pascale bouchard, présidente fondatrice nexa. le programme de stratégies de carrière nexa un programme unique en savoir plus conseils de gestion- recherche de cadres- sourcing- coaching de carrière notre nouvel engagement : partager notre expertise avec nos clients tournée vers la prochaine décennie, nexa effectue un virage à 180° et aide ses clients à prendre une longueur d’avance en matière d’acquisition de talents et de mobilité de carrière afin d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser ceux-ci. une mission renouvelée- conseils en gestion depuis 2010, l’équipe nexa a entrepris de soutenir davantage le progrès de ses clients en partageant son expertise en recrutement et en développement des d’outils en ressources humaines afin d’aider les entreprises à fidéliser leurs ressources grâce à une meilleure gestion de carrière. de cette façon, les dirigeants d’entreprises sont mieux préparés et outillés pour affronter la pénurie de main d’œuvre et être compétitif mondialement. recherches spécialisées et sélection de professionnels et dirigeants notre expertise en acquisition de talents: depuis 1998, nexa occupe une position unique au sein de firmes de recherche de cadres en raison de son expertise dans l’industrie des hautes technologies, de l’aérospatial, de l’ingénierie et des services financiers. l’équipe nexa est en mesure de comprendre les besoins d’affaires spécifiques, l’environnement compétitif et l’industrie de ses clients afin d’identifier et de sélectionner des candidats qualifiés partout autour du monde. service d’impartition de recherche nexa reach nous avons développé un outil de recrutement unique, appelé nexa reach, qui permettra à votre entreprise d’augmenter la productivité et l’efficacité des recruteurs en accédant à des millions de candidats en ligne. le système a été développé selon les approches web 3.0 et les technologies web sémantique et analytique dans le but de rejoindre plus de candidats plus rapidement programme de stratégies de carrière et de coaching le programme est adapté aux besoins des cadres pour l’avancement de leur carrière. celui-ci est conçu et structuré pour accélérer la démarche de la progression de carrière et de l’obtention du poste convoité. ce programme est unique en son genre et différent d’un programme de transition de carrière, car il est personnalisé et axé sur l’obtention d’un résultat à court et moyen terme à travers des conseils et une démarche stratégique ciblée. l’équipe de nexa est en mesure de comprendre les besoins d’affaires, l’environnement concurrentiel et le secteur d’activité propres à ses clients afin d’identifier et de sélectionner les candidats les mieux qualifiés ici et partout autour du monde. depuis 1998, nexa occupe une position unique au sein des firmes de recherche de cadres et de coaching de carrière en raison de son expertise dans les industries de la haute technologie, de l’aérospatial, de l’ingénierie et des services financiers. à propos de la présidente depuis 1998, pascale bouchard a aidé des hauts dirigeants d’entreprises à trouver et à recruter leurs employés clés dans le monde des technologies, des télécommunications et de l’aéronautique. elle a fondé nexa à partir de son expérience de plus de 9 ans en gestion des ventes et en développement des affaires dans des secteurs de pointe, dont 11 ans dans celui des télécommunications. à titre de directrice générale chez at&t canada, cable & wireless et microcell solutions, elle a déployé avec beaucoup de succès des équipes de ventes corporatives, de gestion, d’ingénierie et de soutien technique dans des marchés en forte croissance. chez nexa, elle met à profit sa vision à 360 degrés, son expérience en recrutement et sa compétence dans le développement des affaires, pour mettre le monde à la portée de ses clients et de ses candidats dans le contexte de services de recherche de cadres et spécialistes ici et à l’international. membre du conseil d’administration du saje accompagnateurs d’entrepreneurs depuis 2013 et directrice du comité partenariat. chargé de cours en gestion d’équipe à l’université de sherbrooke. membre fondatrice du conseil d’administration de l’association de femmes en finance pendant 3 ans. membre du comité organisateur du sommet nord-américain des sociétés de capital de risque. membre active de l’ordre de conseillers en ressources humaines. perspectives de l’industrie la pénurie de main-d’oeuvre en tic est là pour durer par admin | fév 17, 2015 | nouvelles jean-françois ferland -20/01/2010 direction informatique pas moins de 60 000 emplois seront à combler d’ici 2015 dans l’industrie des technologies des tic, mais la relève ne sera pas au rendez-vous. une enquête de jobboom.com souligne les enjeux liés à la... lire plus recherches ciblées de spécialistes et de cadres ici et à l’international réalisation
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